بشري سارة.. وزارة الموارد البشرية تحدد مكافأة نهاية الخدمة والأجر المستحق للعامل في السعودية

من الحقوق الرئيسية للموظفين في جميع المؤسسات، سواء الحكومية أو الخاصة، هي تقاضي مكافأة بمناسبة انتهاء المدة الوظيفية، ويقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية تقديم هذه المكافأة للموظف عند إتمام مدة العقد الوظيفي، وقد أوضحت القواعد أنه سواء كان عقد العمل محدداً بأجل أم غير محدد، فينبغي على صاحب العمل الإيفاء بمكافأة نهاية الخدمة دون تأخير عند انقضاء مدة العقد.

مكافأة نهاية الخدمة والأجر المستحق للعامل في السعودية

وفقًا للإعلان الرسمي الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بشأن آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة، فإنها تؤكد ضرورة قيام العامل بتقدير قيمة المكافأة بعد انتهاء عقد العمل، معتمدًا في ذلك على مدة الخدمة المقضية، وأخذ النقاط المعتبرة في الحسبان.

• تحتسب قيمة الراتب لمدة خمسة عشر يومًا عن كل سنة ضمن الأعوام الخمسة الأولى.
• يتم تحديد مقدار المرتب لكل شهر خلال السنوات اللاحقة، بحيث يعتبر آخر أجر تم تلقيه معياراً لحساب العلاوة.
• يستحق العامل مكافأة مقابل الخدمة عن كل جزء من السنة، بما يتناسب مع الفترة التي أمضاها في مزاولة عمله.

قيمة الأجر المستحق للعامل

بحسب ما ورد في المادة الثانية من قانون الرواتب، فإن المكافأة المستحقة للموظف تشمل الراتب الأساسي بالإضافة إلى كافة المكافآت الإضافية التي يستحقها العامل مقابل عمله ومجهوده خلال الفترة الزمنية المعمول بها، بما في ذلك العلاوات والمكافآت والزيادات والمنح.

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للعامل في المملكة

يمكن للعاملين في الشركات غير الحكومية أن ينالوا مكافأة لدى انتهاء مدة خدمتهم تعبيراً عن التقدير لما قدموه من عمل، ولضمان الحصول على هذا الاستحقاق، ينبغي للموظف تحقيق عدة معايير محددة.

• الالتزام  باللوائح والأنظمة المحددة ضمن قواعد العمل.
• لا يوجد أي تسجيل لمخالفات قضائية خلال مدة الخدمة.
• تجنب استخدام الوظيفة أو المركز لتحقيق فوائد شخصية.
• يجب ألا تتجاوز مدة الغياب من العمل العشرين يوماً خلال السنة بدون إبداء سبب مبرر.
• عدم التسبب في أي ضرر متعمد للشركة.
• التأكيد على ضرورة الابتعاد عن تحريف أو تغيير أي نوع من المستندات الحكومية خلال مزاولة الأعمال.
• الحفاظ على سرية معلومات الشركة.

طريقة استخدام الحاسبة الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة رقمية حديثة ضمن موقعها الإلكتروني تتيح حساب قيمة مكافأة نهاية العمل بطريقة سهلة وميسّرة، وذلك من خلال اتباع عدة خطوات بسيطة.

• التوجه إلي صفحة الآلة الحاسبة لمكافأة انتهاء الخدمة.
• ثم قم بإدخال راتبك الشهري.
• تحديد نوع وفئة عقد العمل وأسباب انتهاء فترة الخدمة.
• ثم إدخال بيانات خبرتك العملية معبرًا عنها بعدد السنوات والشهور والأيام التي قضيتها في الخدمة.
• النقر علي خانة "أحسب المكافأة" لكي يتم توجيهك إلى صفحة تعرض المبلغ الذي يحق لك الحصول عليه كمكافأة لنهاية مدة الخدمة.